Các công ty Mỹ tạo việc làm ít hơn dự kiến, số liệu của ADP

[Người đưa tin]

Trong tháng 8, các công ty Mỹ đã tạo ra được ít việc làm hơn so với dự báo, phản ánh cách thách thức tuyển dụng còn tồn đọng và cho thấy sự phục hồi thị trường lao động đã chậm lại.
Theo đánh giá của Viện Nghiên cứu ADP công bố ngày 1/9, bảng lương của các công ty đã tăng 374.000 so với tháng trước, sau khi đã điều chỉnh tăng 326.000 việc làm trong tháng 7. Con số này thấp hơn tất cả các dự báo của các nhà kinh tế học của Bloomberg.

Việc tuyển dụng thấp hơn dự kiến cho thấy các công ty vẫn đang chật vật thu thú người tuyển dụng và lấp đầy một số lượng kỷ lục các vị trí còn trống. Cùng thời điểm này, biến thể Delta có thể tạo ra những khó khăn thêm cho hoạt động tuyển dụng nếu chi tiêu người tiêu dùng cho các dịch vụ như ăn uống ngoài trời suy giảm.

Tuyển dụng các ngành cung cấp dịch vụ đã tăng 329.000 trong tháng 8. Bảng lương các doanh nghiệp giải trí và lưu trí đã tăng 201.000 trong tháng này. Các nhà sản xuất hàng hóa cũng tuyển dụng tới 45.000 việc làm, đứng đầu là ngành xây dựng khi tăng tới 30.000 việc làm.
Bước lùi của tháng 8
Bảng lương tổng hợp của tháng 7 và tháng 8 là con số thấp nhất kể từ đầu năm nay, theo ADP.
Con số này xuất hiện ngay trước khi báo cáo của chính phủ về việc làm hàng tháng, và các nhà kinh tế kỳ vọng bảng lương khu vực tư nhân sẽ tăng 652.000 trong tháng 8. Tỷ lệ thất nghiệp dự kiến sẽ giảm xuống còn 5,2%, khi điều kiện đi làm được cải thiện.
Sự tăng giá của bảng lương trong tháng 8 diễn ra ở hầu hết các quy mô doanh nghiệp. Các công ty với 500 công nhân hoặc nhiều hơn đã bổ sung 138.000 việc làm, trong khi các doanh nghiệp nhỏ tạo được 86.000 việc làm.
Dữ liệu bảng lương của ADP biểu hiện cho các doanh nghiệp tuyển dụng gần 26 triệu người lao động ở Mỹ.
Nguồn: https://www.bloomberg.com/news/arti...jobs-than-forecast-adp-data-show?srnd=premium